Данный курс состоит из двух модулей: кадровое дело и работа в программе «1С:Зарплата и Управление Персоналом».
Выдается диплом о профессиональной переподготовке по программе "Специалист по управлению персоналом", соответствующий профессиональному стандарту, утвержденному Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 6 октября 2015 г. N 691н, и, предоставляющий право на ведение профессиональной деятельности в сфере кадрового учета и управления персоналом.
Подробнее о каждом из разделов:
Кадровое дело:
1. Отдел кадров;
2. Стратегии управления персоналом. Кадровый резерв;
3. Штатное расписание;
4. Должностная инструкция;
5. Подбор персонала;
6. Трудовой договор (ГПХ, Электронный трудовой договор, срочный трудовой договор);
7. Время труда и отдыха
8. Приказ о приеме на работу
9. Трудовая книжка (Ведение ЭТК и в бумажном виде);
10. Воинский учет;
11. Личная карточка (Т-2);
12. Инструктаж;
13. Отпуска (очередной оплачиваемый отпуск, учебный отпуск, отпуск для совместителя);
14. Приказ о переводе сотрудника;
15. Приказ о направлении в служебную командировку;
16. Увольнение (базовые правила, увольнение во время испытательного срока, увольнение по собственному желанию, увольнение по соглашению сторон, в связи с окончанием срока ТД, в связи с сокращением численности (штата), в связи с нарушением трудовых обязанностей, длительно отсутствующего сотрудника);
17. Приказ об увольнении;
18. Табель учета рабочего времени;
19. График отпусков;
20. Электронный листок нетрудоспособности;
21. Личное дело сотрудника;
22. Архивация кадровых документов;
23. Профстандарты (Рассматриваем на примере Специалиста по управлению персоналом).
Работа в программе «1С:Зарплата и Управление Персоналом»:
1. Заполнение сведений о предприятии.
2. Заполнение справочников.
3. Производственный календарь.
4. Графики работ
5. Штатное расписание
6. Прием на работу, перевод, командировка, увольнение
7. График отпусков, приказ о предоставлении отпуска
8. Неявки и болезни
9. Работа в праздничные и выходные дни
10. Сверхурочные часы
11. Формирование кадровой отчетности
12. Начисление заработной платы, среднего заработка при командировках, отпускных, пособия по временной нетрудоспособности
13. Справки для сотрудников
14. Формирование отчетности в фонды
Для эффективного освоения программы, выдается методическое пособие, которое остается у слушателя на руках.
Обьем занятий 256 ак/часа.
Если Вы живете не в Чите, или пройти обучение очно Вам не позволяет график работы или другие обстоятельства, то по данному курсу возможно пройти обучение в дистанционной форме.
Дата: Дистанционная форма, с любой даты.
Время: 0:00 - 0:00 (Любые дни)
Продолжительность: 2 месяца (256 а/ч)
Оплата: 7900 руб/месяц
Дата: 30 января. Очно.
Время: 9:00 - 13:00 (Суббота и воскресенье.)
Продолжительность: 2 месяца
Оплата: 7900 руб/месяц
Дата: Дистанционная форма, с любой даты.
Время: 0:00 - 0:00 (Любые дни)
Продолжительность: 3 месяца (304 а/ч)
Оплата: 7900 руб/месяц
Дата: Экспресс-курс. С 3 по 10 января.
Время: 10:00 - 17:00 (7 днея)
Продолжительность: 7 дней
Оплата: 7900 руб.
Дата: Индивидуально. Очно. С любой даты, по индивидуальному графику.
Время: 9:00 - 18:00 (С понедельника по пятницу.)
Продолжительность: 2 месяца
Оплата: 7 900 ₽/месяц