Кадровое дело:

1.    Основы делопроизводства и оформления документов;
2.    Знакомство с кадровым учетом;
3.    Трудовой договор;
4.    Профессиональные стандарты;
5.    Персональные данные;
6.    Прием на работу;
7.    Перевод и другие изменения трудового договора;
8.    Прекращение трудового договора (увольнение);
9.    Рабочее время;
10.     Листки нетрудоспособности. Взаимодействие с фондами;
11.     Время отдыха;
12.     Вахтовый метод работы;
13.     Стаж;
14.     Кадровые документы;
15.     Трудовая дисциплина;
16.     Воинский учет граждан по месту работы;
17.     Коммерческая тайна; 
18.    Электронная трудовая книжка;
19.     Среднесписочная численность;
20.     Кадровая отчетность;

Работа в программе «1С:Зарплата и Управление Персоналом»:
1.    Начальная настройка программы;
2.    Сведения об организации;
3.    Справочники;
4.    Код выполняемой функции по ОКЗ для заполнения формы СЗВ-ТД;
5.    Дополнительные настройки;
6.    Штатное расписание;
7.    Прием сотрудников на работу;
8.    Перевод работников на другую работу;
9.    Направление работника в командировку;
10.    Учет права на отпуск, ввод и расчет остатков отпусков;
11.     Предоставление отпуска работнику;
12.     Электронный листок нетрудоспособности. Взаимодействие с фондами;
13.     Создание документа Больничный лист;
14.     Неявка на работу;
15.     Увольнение работников;
16.     Табель использования работниками рабочего времени;
17.     Договор гражданско-правового характера;
18.     Договор возмездного оказания услуг;
19.     Авторский договор;
20.     Прием на работу иностранных граждан;
21.     Прием на работу по совместительству;
22.     Формирование регламентированной кадровой отчетности организации;
23.     Персонифицированные сведения о физических лицах;